

Czytaj Bloga.
Co studiować, żeby dobrze zarabiać?

Wybór kierunku studiów może rzutować na całe Twoje przyszłe życie zawodowe. Nic dziwnego, że szukasz takiej oferty, która będzie zgodna z Twoimi zainteresowaniami, a potem zapewni Ci wysokie zarobki i perspektywy rozwoju. Podpowiadamy, jakie studia gwarantują pracę, ile i gdzie zarobisz i wreszcie, jak wybrać kierunek, który przyniesie Ci satysfakcję.
Myśl długofalowo
Młodzi ludzie, wybierając kierunek studiów, często kierują się tylko tym, co „tu i teraz”. Trzeba mieć jednak na uwadze, że na rynek pracy wyjdą dopiero za 3-5 lat i wtedy zapotrzebowanie na danych specjalistów może być inne – mniejsze lub większe.
Warto zatem zrobić samodzielne rozpoznanie rynku, chociażby przeglądając oferty pracy na największych portalach z ogłoszeniami – pracuj.pl, LinkedIn i innych. W trakcie studiów dobrze jest pozostawać w kontakcie z Biurem Karier i wykorzystać szansę, jaką dają praktyki zawodowe. Dobre pierwsze wrażenie w firmie nierzadko kończyło się dla praktykanta propozycją pracy po studiach.
Kierunki studiów gwarantujące dobrą pracę:
- informatyka – specjalizacja programowanie aplikacji biznesowych, programowanie gier komputerowych,
- psychologia – specjalizacja psychologia biznesu, psychologia kliniczna i neuropsychologia,
- zarządzanie – specjalizacja analityk biznesowy, specjalista ds. logistyki,
- prawo – specjalizacja prawo w biznesie,
- górnictwo i geologia,
- inżynieria,
- elektronika i telekomunikacja.
Warto pamiętać, że na każdym kierunku studiów wybiera się specjalizację. Dobrze, jeśli uczelnia oferuje takie, które są obecnie popularne, a ich absolwenci bez trudu znajdą pracę w sektorze BHP, logistyce, administracji publicznej, biznesie, PR, reklamie, rachunkowości i finansach, sprzedaży.
Ile można zarobić w najlepiej płatnych zawodach?
Poniższe zestawienie przygotowaliśmy na podstawie danych udostępnionych przez portal wynagrodzenia.pl Sedlak & Sedlak.
Oto, jak wygląda mediana zarobków wybranych specjalistów przy założeniu, że są to one zajmowane przez osoby piastujące stanowiska juniorskie:
- informatyk (stanowisko ogólne) – 5210 zł brutto,
- programista (stanowisko ogólne) – 8360 zł brutto,
- prawnik – 6050 zł brutto,
- pedagog specjalny – 4210 zł brutto,
- psycholog – 4170 zł brutto,
- analityk biznesowy – 8070 zł brutto.
Powyższe zarobki to mediana, co oznacza, że połowa badanych zarabia mniej, a połowa więcej. Tak naprawdę nie ma górnego limitu zarobków, a kolejne studia podyplomowe i staż pracy wpływają na rozwój kariery zawodowej, a co za tym idzie na wzrost pensji specjalistów.
- Czytaj też: Najlepiej płatne zawody po studiach w 2023
Jak wybrać przyszłościowy kierunek studiów?
Jeżeli jesteś humanistą to nie zdecydujesz się aplikować na informatykę. Możesz jednak obrać inną ścieżkę kariery, która pozwoli Ci na rozwój i podnoszenie kwalifikacji w przyszłości. Można studiować pedagogikę, decydując się na specjalizacje w obszarach, które są obecnie i będą nadal bardzo cenione.
Jeżeli dany kierunek studiów ma sporo różnych specjalizacji, to jest duża szansa, że znajdziesz taki, który po pierwsze Cię interesuje, a po drugie daje szansę na intratne stanowisko.
Nie tylko kierunek, ale też uczelnia
Dla Twojej kariery zawodowej znaczenie mają nie tylko indywidualne predyspozycje i kierunek studiów, ale też uczelnia, na której zdecydujesz się kształcić. Sądecka WSB-NLU zapewnia studentom niezwykle nowoczesne zaplecze technologiczne.
W dodatku ma bogaty wachlarz studiów podyplomowych, na których magister zarządzania, prawa czy informatyki może jeszcze podnieść swoje kwalifikacje. To bez wątpienia pozytywnie wpłynie na Twoją pozycję na rynku pracy i wyróżni Twoją kandydaturę na tle innych.
Co studiować?
Podsumowując – nie od dziś wiadomo, że najlepiej zarabiający są specjaliści po kierunkach technicznych i inżynierskich. Jednak osoby mające humanistyczne umysłu nie muszą na siłę aplikować na informatykę. Wybierając prawo czy pedagogikę ze specjalizacjami, które są obecnie bardzo pożądane, można zapewnić sobie równie dobry start i mieć przed sobą perspektywę dalszego rozwoju.


mgr Natalia Gut - kierownik działu Rekrutacji i Marketingu
Napisz do nas wiadomość
Zaobserwuj nas, aby być na bieżąco