Tester aplikacji - na czym polega jego praca?

Zawód tester aplikacji cieszy się rosnącą popularnością i uznaniem, zwłaszcza w dziedzinie IT. Jeśli chcesz zostać testerem aplikacji, zapoznaj się z poniższym artykułem, aby dowiedzieć się, jakie będą Twoje obowiązki i zarobki.

Czym zajmuje się tester aplikacji (tester oprogramowania)?

Tester aplikacji to osoba odpowiedzialna za sprawdzanie jakości oprogramowania poprzez identyfikowanie błędów i nieprawidłowości. Jego głównym celem jest zapewnienie, że aplikacja działa zgodnie z wymaganiami i spełnia oczekiwania użytkowników.

Na czym polega praca testera aplikacji? Jaki jest jego zakres obowiązków?

Obowiązki testera aplikacji obejmują m.in.:

• Analizę wymagań aplikacji
• Opracowanie strategii i planów testowych
• Przeprowadzenie testów funkcjonalnych, wydajnościowych, bezpieczeństwa, i innych
• Rejestrowanie błędów i defektów w systemie zarządzania błędami
• Komunikację z programistami i innymi członkami zespołu
• Monitorowanie postępów w rozwiązywaniu problemów i kontrolowanie jakości
• Przygotowanie raportów z testów i rekomendacji

Cechy dobrego testera aplikacji

Dobry tester aplikacji charakteryzuje się takimi cechami jak:

• Analityczne myślenie
• Dokładność i precyzja
• Cierpliwość
• Zdolność oraz łatwość do nauki nowych technologii
• Umiejętność komunikacji i współpracy w zespole
• Znajomość języków programowania (opcjonalnie)

Jakim testerem aplikacji można zostać?

Do najpopularniejszych rodzajów testera aplikacji należą:

• Tester aplikacji webowych / internetowych - testuje aplikacje działające w przeglądarkach internetowych na różnych platformach i systemach operacyjnych.
• Tester aplikacji mobilnych - testuje aplikacje na smartfony i tablety, zarówno na platformie Android, jak i iOS.
• Tester aplikacji desktopowych - testuje aplikacje przeznaczone do instalacji na komputerach stacjonarnych i laptopach, działających na różnych systemach operacyjnych, takich jak Windows, macOS i Linux.
• Tester aplikacji gier - specjalizuje się w testowaniu gier komputerowych na różnych platformach (PC, konsola, mobilne) i gatunkach (strategiczne, fabularne, sportowe itp.).

Jak zostać testerem aplikacji?

Aby stać się testerem aplikacji, zwykle wymagana jest znajomość podstawowych zagadnień związanych z informatyką, programowaniem i technologią. Istnieją różne ścieżki kariery, które można podjąć, aby zostać testerem aplikacji. Poniżej przedstawiam kilka kroków, które mogą pomóc w osiągnięciu celu:

1. Uzyskanie wykształcenia związanego z informatyką lub technologią informacyjną. Wiedza z zakresu programowania, bazy danych, sieci komputerowych i systemów operacyjnych będzie bardzo pomocna przy testowaniu aplikacji.
2. Zdobycie doświadczenia zawodowego. Często szukając pracy jako tester aplikacji, wymagane jest już doświadczenie w branży, więc warto zacząć od praktyki zawodowej, np. poprzez praktyki lub staże.
3. Uczestnictwo w szkoleniach i kursach. Szkolenia i kursy z zakresu testowania oprogramowania są dostępne w wielu formach, od kursów online do szkoleń prowadzonych przez specjalistów w dziedzinie testowania.
4. Zdobycie certyfikatów. Certyfikaty potwierdzające wiedzę i umiejętności w zakresie testowania oprogramowania są bardzo ważne, gdyż zwiększają wiarygodność kandydata i jego szanse na rynku pracy.
5. Rozwijanie swoich umiejętności. Testerzy aplikacji muszą być na bieżąco z nowymi technologiami, trendami i narzędziami. Warto zatem regularnie czytać publikacje branżowe, uczestniczyć w konferencjach i szkoleniach, aby poszerzać swoją wiedzę i umiejętności.

Czego wymagają pracodawcy?

• Znajomość podstaw testowania oprogramowania, w tym procesów, technik i narzędzi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na czytanie dokumentacji technicznej
• Umiejętność korzystania z systemów operacyjnych, takich jak Windows, macOS, Linux
• Znajomość podstaw języków programowania, np. Java, Python, JavaScript (opcjonalnie)
• Znajomość narzędzi do testowania, takich jak Selenium, JUnit, TestNG, Appium, Jira
• Znajomość metodyk pracy w projektach, takich jak Agile, Scrum, Kanban

Tester oprogramowania - jakie są zarobki w tym zawodzie?

Zarobki testerów oprogramowania mogą się różnić w zależności od wielu czynników, takich jak lokalizacja geograficzna, poziom doświadczenia, stopień zaawansowania technologicznego, branża i rozmiar firmy, w której pracują. Oto ogólne wytyczne dotyczące zarobków w tym zawodzie:

• Poziom początkujący: Na początku kariery jako tester oprogramowania można oczekiwać zarobków na poziomie średniej krajowej lub nieco powyżej. Kwota ta może się różnić w zależności od regionu i kraju, w którym pracujesz.
• Doświadczony tester: Po kilku latach doświadczenia i zdobyciu pewnych umiejętności specjalistycznych, zarobki testerów oprogramowania zazwyczaj rosną. W zależności od lokalizacji i innych czynników, doświadczeni testerzy mogą zarabiać od 1,2 do 2,5 razy więcej niż początkujący.
• Specjaliści: Jeśli osiągniesz zaawansowany poziom umiejętności w specjalistycznych dziedzinach testowania oprogramowania, takich jak automatyzacja testów, bezpieczeństwo aplikacji, wydajność lub testowanie mobilne, możesz oczekiwać jeszcze wyższych zarobków. Specjaliści często zarabiają więcej niż testerzy ogólni.

Lokalizacja: Zarobki testerów oprogramowania różnią się w zależności od kraju i regionu. Wysoko rozwinięte rynki IT, takie jak Stany Zjednoczone, Kanada, Wielka Brytania czy kraje skandynawskie, zazwyczaj oferują wyższe wynagrodzenia niż kraje o niższych kosztach życia.

Tester manualny vs. automatyzujący

Testowanie oprogramowania można podzielić na dwa główne podejścia: testowanie manualne i testowanie automatyczne. Każde z nich ma swoje zastosowanie i wymaga różnych umiejętności.

Tester manualny

Tester manualny sprawdza aplikację ręcznie, wykonując różne scenariusze testowe, aby zidentyfikować błędy i problemy z użytecznością.

Zakres obowiązków testera manualnego:

• Analiza specyfikacji i wymagań aplikacji.
• Tworzenie i wykonywanie przypadków testowych.
• Identyfikacja i zgłaszanie błędów.
• Testowanie interfejsu użytkownika (UI) oraz doświadczenia użytkownika (UX).
• Weryfikacja poprawek błędów po ich naprawieniu.

Zalety testowania manualnego:

• Łatwiejsze rozpoczęcie kariery – nie wymaga znajomości programowania.
• Możliwość testowania aplikacji z perspektywy użytkownika.
• Lepsze sprawdzanie problemów związanych z UX i intuicyjnością aplikacji.

Wady testowania manualnego:

• Proces jest czasochłonny i podatny na błędy ludzkie.
• Trudniejsze skalowanie testów w przypadku dużych projektów.

Tester automatyzujący

Tester automatyzujący zajmuje się pisaniem skryptów testowych, które pozwalają na automatyczne wykonywanie testów.

Zakres obowiązków testera automatyzującego:

• Tworzenie i utrzymywanie skryptów testowych.
• Automatyzacja testów regresyjnych i funkcjonalnych.
• Analiza wyników testów automatycznych.
• Integracja testów z procesami CI/CD.
• Współpraca z programistami w celu optymalizacji testów.

Zalety testowania automatycznego:

• Szybsze wykrywanie błędów w dużych aplikacjach.
• Możliwość wielokrotnego wykonywania testów w krótkim czasie.
• Lepsza skalowalność i wydajność w długoterminowych projektach.

Wady testowania automatycznego:

• Wymaga znajomości programowania i narzędzi testowych.
• Nie zawsze skutecznie wykrywa błędy UX i problemy z interfejsem.

Podsumowanie:

• Tester manualny skupia się na testowaniu aplikacji ręcznie i ocenie UX.
• Tester automatyzujący pisze skrypty, które pozwalają na powtarzalne testy.
• Wiele firm oczekuje, że testerzy manualni stopniowo przejdą do testów automatycznych.

Czy tester musi programować?

To jedno z najczęściej zadawanych pytań przez osoby rozważające karierę testera aplikacji. Odpowiedź zależy od rodzaju testowania i wymagań konkretnej firmy.

Tester manualny a programowanie

Tester manualny nie musi znać języków programowania. Jego główne zadania to analiza aplikacji, wykonywanie testów i raportowanie błędów. Jednak podstawowa znajomość SQL, HTML, CSS czy XML może być pomocna.

Tester automatyzujący a programowanie

Tester automatyzujący powinien znać języki programowania, takie jak:

• Python – popularny w automatyzacji testów, np. z Selenium.
• Java – często wykorzystywana w testach automatycznych, np. z TestNG lub JUnit.
• JavaScript – wykorzystywana w testach frontendowych z Cypress czy Playwright.

Dodatkowo testerzy automatyzujący korzystają z narzędzi do testowania, takich jak Selenium, Appium, JMeter czy Cypress.

Czy warto uczyć się programowania jako tester?

• Dla testerów manualnych – nie jest to konieczne, ale może ułatwić awans i rozwój.
• Dla testerów automatyzujących – znajomość programowania to podstawa.
• Dla testerów bezpieczeństwa – konieczna jest znajomość języków skryptowych i pentestingu.

Podsumowując: tester manualny nie musi programować, ale tester automatyzujący już tak. Jednak nawet podstawowa wiedza programistyczna może być przydatna w każdej roli testera.

Czy można zostać testerem bez studiów?

Tak, można zostać testerem aplikacji bez studiów informatycznych, ale wymaga to samodzielnej nauki i zdobycia praktycznego doświadczenia.

Jak zostać testerem bez studiów?

Samodzielna nauka

• Zapoznanie się z podstawami testowania (np. ISTQB Foundation Level).
• Nauka narzędzi do zgłaszania błędów (np. Jira, Bugzilla).
• Testowanie aplikacji open-source lub stron internetowych.

Kursy i szkolenia

• Istnieją darmowe i płatne kursy online (Udemy, Coursera, YouTube).
• Szkolenia ISTQB – certyfikaty zwiększają szanse na rynku pracy.

Zdobywanie doświadczenia

• Współpraca przy projektach open-source.
• Praktyki i staże w firmach IT.

Rozwijanie umiejętności technicznych

• Nauka podstaw SQL (do testowania baz danych).
• Poznanie podstaw HTML, CSS, JavaScript (dla testerów webowych).
• Zapoznanie się z testami automatycznymi i narzędziami (np. Selenium, Cypress).

Czy brak studiów to problem?

• W dużych korporacjach może być wymagane wykształcenie wyższe, ale w większości firm najważniejsze są umiejętności praktyczne.
• Studia informatyczne mogą ułatwić start, ale można zdobyć pracę jako tester, ucząc się samodzielnie.
• Kluczowe są praktyczne umiejętności i certyfikaty, a niekoniecznie dyplom uczelni.

Podsumowanie

• Można zostać testerem bez studiów, ale trzeba wykazać się wiedzą i umiejętnościami.
• Kursy online i praktyka w projektach open-source mogą zastąpić formalne wykształcenie.
• Warto zdobyć certyfikat ISTQB, który zwiększa szanse na zatrudnienie.

Tester aplikacji to jeden z najbardziej dynamicznych zawodów w IT. Można nim zostać zarówno jako tester manualny, jak i automatyzujący. Wymagana wiedza zależy od specjalizacji – tester manualny nie musi programować, ale tester automatyzujący już tak.

Nie trzeba mieć studiów informatycznych, aby rozpocząć karierę testera – można nauczyć się tego samodzielnie, korzystając z kursów online, praktykując i zdobywając certyfikaty.

Jeśli interesuje Cię świat technologii, dokładność i analiza, testowanie aplikacji może być świetnym kierunkiem kariery!

FAQ

Czy testowanie oprogramowania jest trudne?

Testowanie oprogramowania może być trudne, wymaga precyzji, znajomości różnych narzędzi i technik, a także zdolności do rozwiązywania problemów. Doświadczenie i regularne podnoszenie kwalifikacji mogą pomóc w efektywnym wykonywaniu testów.

Ile godzin dziennie pracuje tester oprogramowania?

Testerzy oprogramowania zwykle pracują standardowe godziny pracy, czyli od 8 do 9 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu. Jednak w przypadku krótkich terminów realizacji projektów, czas pracy może być wydłużony. W niektórych firmach, szczególnie w sektorze IT, zdarzają się elastyczne godziny pracy, co pozwala testerom na dostosowanie grafiku pracy do indywidualnych potrzeb i preferencji.

Czy testowanie oprogramowania jest nudne?

Testowanie oprogramowania może wydawać się powtarzalne, ale w rzeczywistości może być fascynujące i stanowić wyzwanie intelektualne. Testerzy oprogramowania mają szansę na pracę z różnymi technologiami i projektami, a ich praca może przyczynić się do poprawy jakości produktu. Testowanie oprogramowania wymaga od testerów precyzji i uważności, ponieważ nawet najdrobniejszy błąd może mieć poważne konsekwencje.

Co powinien umieć tester manualny?

Tester manualny powinien posiadać wiedzę na temat podstawowych koncepcji związanych z testowaniem oprogramowania oraz umieć analizować i interpretować wyniki testów. Ważne jest, aby posiadał zdolność do pracy w zespole oraz skutecznej komunikacji, dbał o szczegół. Był osobą kreatywną, chętna do doskonalenia swoich umiejętności.

Ile kosztuje kurs na testera?

Koszt kursu na testera oprogramowania zależy od wielu czynników, takich jak poziom zaawansowania kursu, długość kursu i lokalizacja szkoły lub kursu, a także od metody nauczania. Ceny zaczynają się od kilkuset do kilku tysięcy dolarów lub euro, a istnieją również bezpłatne lub niedrogie kursy dostępne w Internecie, które oferują podstawową wiedzę o testowaniu oprogramowania.