Zarządzanie kapitałem ludzkim

Student zostaje przygotowany do wdrażania wszystkich zadań kierowniczych w kwestii kierowania ludźmi w przedsiębiorstwie.

Będzie gotowy do realizacji procesów personalnych, wśród nich: projektowanie i wdrażanie strategii personalnych, rozwój i motywacja podwładnych a także tworzenie idealnych warunków pracy, zarówno w charakterze prawnym jak i organizacyjnym. Podejmuje pracę w działach Human Relations oraz kadr.